Chères lectrices, chers lecteurs,
Depuis le début de cette année, j'ai le plaisir de diriger le secrétariat général de la CCDJP en remplacement de Roger Schneeberger. Le nouveau portefeuille de tâches comprend bien entendu la participation au pilotage du programme HIJP auquel je suis lié depuis sa phase de création en 2012 et 2013. Après avoir pu participer à la direction du programme en tant que représentant de la CCDJP pendant les années de création, je siège désormais au comité du programme en tant que membre. Le programme a considérablement évolué depuis mon départ de la CCDJP en 2017; ces dernières années ont été fortement marquées par la mise en place du projet Justitia 4.0, qui mobilise une part prépondérante des ressources humaines de HIJP. Cette pondération en faveur du lancement de la communication électronique et de la consultation des dossiers en ligne dans le domaine judicaire semble avoir eu pour conséquence que les principaux clients, les services cantonaux de la justice pénale, n'ont plus de vision claire de l'objectif global du programme HIJP. C'est ce que je conclus des divers entretiens que j’ai menés avec des décideurs à différents niveaux dans les cantons et auprés de la Confédération. C'est la raison pour laquelle j'apprécie l'éditorial d'adieu de mon prédécesseur dans le dernier HIJP-Flash de fin 2021 qui suggérait d'affiner les objectifs et de renforcer la communication.
Au cours des derniers mois, nous avons décidé, entre autres, de dissocier le personnel et de clarifier l'organisation entre le projet Justitia 4.0 et le programme HIJP, ce qui devrait permettre aux deux projets d'atteindre plus facilement leurs objectifs respectifs. Parallèlement, la direction du programme et le comité du programme HIJP ont travaillé intensivement à la clarification de la stratégie HIJP pour les prochaines années. Les organes compétents ont discuté des principes directeurs stratégiques et les ont affinés, ce qui a permis de résoudre les conflits d'objectifs et les malentendus concernant le portefeuille de tâches. Compte tenu des besoins identifiés en matière de communication, la direction du programme recrute actuellement du personnel supplémentaire dans le domaine de la communication.
Je suis convaincu que l'ensemble de ces ajustements permettra au programme HIJP de fournir des services à la clientèle et d'apporter aux parties prenantes le soutien nécessaire et souhaité pour leur transition vers le numérique.
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